青岛农业大学2009年公开招聘工作人员简章
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| 整理自:山东省人事考试中心 2009-3-10 10:29:53 |
一、学校简介
青岛农业大学创建于1951年，座落在著名的滨海城市青岛，目前已经发展成为一所农科特色鲜明，农、工、理、文、管、经等学科协调发展的多科性大学。学校现有55个本科专业、有4个一级学科硕士点，31个二级学科硕士点、学校拥有5个省级重点学科，4个省级重点实验室，2个省级工程技术研究中心， 3个省级实验教学示范中心，42个研究所。
现有教学科研人员1078人，其中正高级职称178人，副高级职称326人，博士262人，有“泰山学者”特聘教授2人，享受国务院特殊津贴专家20人，全国优秀教师5人，山东省有突出贡献中青年专家9人，山东省教学名师5人，博士生导师22人。
根据省人事厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》文件规定，结合我校人才队伍建设的需要，现进行公开招聘。
二、招聘岗位
本次招聘岗位、专业、学历、条件要求和计划数详见青岛农业大学2009年公开招聘工作人员岗位统计表。
三、招聘条件
1．具有较高的政治素质和良好的道德修养。
2．热爱教育事业、遵纪守法，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。
3．身心健康，仪表端庄，具有较强的语言表达能力，具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；具备岗位所需要的其他条件。
4．符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
5．年龄不超过45周岁。
四、招聘程序
1.公布招聘信息
在山东人事信息网、本校校园网发布招聘信息。
2.报名
应聘人员登录青岛农业大学人事处网页招聘信息栏目，下载并填写《青岛农业大学招聘工作人员报名表》，采取电子邮件投递简历或邮递方式将报名表发至我处（应届毕业生提交《学校就业推荐表》）。报名截止时间为4月30日。
3.资格审查
人事处会同相关学科专家对应聘人员的资格进行审核，确定参加笔试或直接进入面试人员名单。
4.考试
考试时间定于2009年5月1日至6月1日之间，应聘初级岗位人员考试分笔试和面试，按照不同的专业和岗位要求，分别对应聘人员进行考试，笔试成绩由高到低以1：3的比例依次确定面试人数，面试人数达不到规定招聘比例的，按实有人数确定，笔试成绩不带入面试。面试采取试讲一门专业课程和答辩方式，主要测评应聘人员的基础知识、专业知识、科研能力、授课艺术、语言表达能力、板书、举止仪表等。
应聘学科带头人或中级岗位人员，采取简化程序直接面试方式组织招聘。
5.考核与体检
按照面试成绩，根据招聘岗位，采取从高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核、体检范围人选，对考核或体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考核人员中依次等额递补。
6.公示
学校根据考试、考核和体检结果，确定拟聘用人选，并在学校人事处网站进行公示，公示期为7天。
7. 签订聘用合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经7天公示无异议的，报省人事厅备案，符合条件者，学校为其办理录用手续。来校报到后签订聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期满合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用。
五、联系方式：
单位地址：青岛市城阳区青岛农业大学
邮政编码：266109
联系部门：青岛农业大学人事处师资科
联 系 人：岳老师
联系电话：0532-86080874
E-mail：rscsz@qau.edu.cn
附件：青岛农业大学2009年公开招聘工作人员岗位统计表
青岛农业大学
二○○九年三月四日
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